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发布时间:2020-04-19 20:04:45
传承红色教育培训可以培养团队的沟通交流,沟通更是共享、学习的过程,在交流中可以学习彼此的优点和技巧,提高个人修养,不断完善自我。沟通可以消除隔膜,有助于建立团队之间的感情,对团队建设有着非常重要的意义。
拓展训练可以促进团队的沟通。在进行拓展训练的过程中,团队会遇到许多个人无法完成的障碍,必须依靠团队合作才可以完成,有合作就会有沟通。对管理者而言,如果团队中有太多角色***不清的成员,势必会影响团队目标的顺利实现。拓展项目“盲人方阵”就是一个典型的例子:“当我们蒙上眼睛什么也看不见的时候,只能通过沟通才解决问题,通过沟通去达到团队合作、团队协调。”,拓展训练通过创造沟通的条件,去培养团队的沟通能力。
拓展训练的过程中,无时无刻都存在团队的合作,有合作就沟通。有效的沟通可以赢得和谐的人际关系,和谐的人际关系又使沟通更加顺畅。沟通可以提高团队的工作效率,提升社会竞争的优势。
随着国内企业的不断壮大,已经渐渐的摆脱了小作坊式的企业,如果想要紧随时代的发展,就必须要有一个并敌一向的团队来作为支撑,在前些年,很多企业并不知道这一点,更多的是依靠家族式的方式,来让团队变得紧密一点,但是仅仅依靠家族的纽带,还是很难提升企业的竞争力的,而且还不容易让一些有识之士的非家族人员活动更多的发展空间,自然会约束了企业的成长,但是面对来自各地的企业人员,习惯,思想都存在着巨大的差异,相对于家族成员而言,更难捏合成一个团队,所以拓展训练,就成了一个非常有效的途径!4、新人适应公司更加容易新来的员工在过渡期内,会根据自己对***的感受来抉择自己该如何在公司表现,决定是长期发展还是以此为跳板。
很多企业安排团队成员参加了传承红色教育培训之后,团队成员的合作精神有了很大的提高,因为在实际的参与训练中,必须要团队的合作,才有可能完成,否则就会面临残酷的惩罚,所以经过多次的训练,每个成员就知道了只有依靠团队的力量才能够闯过一个一个的关隘,从而体验成功的快乐,有这样的不断的心理暗示,精神刺激,自然会慢慢的潜移默化到每个团队成员心中!团队成员对团队做出了承诺,就会产生团队文化的认同性,也会形成一个认同团队的良性自我形象。
通过对传承红色教育培训的总结体会,在实际工作中如何增强团队的核心竞争力;首先,整个团队必须确定一个合理的工作目标,在目标确定的前提下,制定出切实可行的工作计划。很明显,没有目标的团队,存在就没有任何意义;而如果团队的目标制定的不合理或根本不能实现,那***终也必将一事无成。其次,整个团队必须有强大的凝聚力,单个成员对整个团队要有责任心和使命感,形成一个相互信任的核心,使每个成员都参与团队工作之中,发挥每个人的主动性和参与度,整个团队才能不断进取,取得成功。再者,合理分配整个团队的资源,充分做到人适其职,物尽其用。在竞争的压力下,团队成员才能从合作中获得安全感,从而增强了对团队的归属感,有效提高了团队的凝聚力。只有如此,整个团队才会保持高度的发展态势,从优良走向***。
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